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Aprendizagem baseada em competĂȘncias Ă© um mĂ©todo crescentemente popular de fornecer educação e treinamento tĂ©cnico e vocacional. Neste artigo, vamos ⣠nos concentrar em duas abordagens especĂficas dessa metodologia: KBET e CBET.
KBET, ou Competency-Based Education and Training, Ă© uma abordagem que ⣠se concentra em garantir que os indivĂduos alcancem um alto nĂvel de desempenho repetidamente em um intervalo de contextos agrreemente. ⣠Essa abordagem Ă© muito benĂ©fica para a indĂșstria e o sucesso empresarial, concentrando-se no ensino de habilidades que sĂŁo necessĂĄrias ⣠e Ășteis para as demandas da empresa e do local de trabalho.
O que Ă© CBET?
CBET, por outro lado, se refere ⣠à Entrega de Educação e Treinamento Baseada em CompetĂȘncias que enfatiza o que o aprendiz deverĂĄ ser capaz de fazer ⣠no final de uma experiĂȘncia de aprendizagem.
As diferenças entre KBET e CBET sĂŁo importantes para as empresas e indivĂduos escolherem ⣠um programa de formação profissional apropriado.
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